Показать сообщение отдельно
Старый 12.04.2012, 22:21   #7
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natashka Посмотреть сообщение
Как быть в данном случае?
Показать бухгалтерии ст.11 ЗУ "Об отпусках" и ей же следовать:
Цитата:
Щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі:
...
3) настання строку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;
После отпуска в связи с беременностью и родами перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет предоставите ей неотгулянные дни ежегодного отпуска.
Inka вне форума   Ответить с цитированием