Показать сообщение отдельно
Старый 17.04.2009, 09:50   #3
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Спасибо за ответ.

Есть некоторые нюансы. Главного инженера у нас нет с августа (уволился) и только 2 недели назад был назначен зам.директора как ИО главного инженера по совмещению на 3 месяца. То есть по идее он не при чем. Кстати, а разве главный инженер несет ответственность за сохранность документов на авто? Кроме того, нет инспектора ОК, есть я, помощник директора, в чьи обязанности входит ведение кадрового делопроизводства.

И еще меня смущает тот факт, что получается мы создаем комиссию по расследованию, но есть только один водитель, который может быть наказан. Но ведь не факт, что он в этом виноват. Как я уже написала, то один водитель уволен, второй числится прорабом, то есть вроде не имеет отношения к машине.

А без такого акта нам не смогут восстановить техпаспорт?

И может вы могли бы написать образец, как такой акт и все нужные док-ты выглядит. Какой-то пример. Никогда с таким не сталкивалась

Заранее спасибо
Jen вне форума   Ответить с цитированием