Показать сообщение отдельно
Старый 15.08.2016, 10:02   #463
Tanyha
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.11.2014
Сообщений: 277
Вы сказали Спасибо: 114
Поблагодарили 27 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
Вопрос: входит ли этот бесп.отп. в стаж работы, который дает право на отпуск?
...
А если человек в таком отпуске ГОД, так что, и за год ему отпуск насчитать, и потом выплатить "миллион"?
Вы обязаны насчитать ей ежегодный основной отпуск. А вот какую компенсацию она получит это уже бухгалтерия решает. Она теряет в деньгах, а дни Вы ей должны насчитать.
Цитата:
Сообщение от Olga mana Посмотреть сообщение
а почему она не появлялась до 22.08.16 - описывает в объяснительной, которую тоже датирует 22.08.16
Зачем брать объяснительную,если будет заявление на отпуск согласно ст.25 п.18. Пусть задним числом напишет заявление согласно этой статье с 25.07 по 22.08. И последним днем отпуска увольте ее по собственному. Не пойму зачем мудрить с объяснительными....

Последний раз редактировалось Мотя; 15.08.2016 в 10:56. Причина: Объединила посты, рядом стоящие
Tanyha вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Tanyha за это полезное сообщение:
Olga mana (19.08.2016)