Показать сообщение отдельно
Старый 03.10.2011, 18:23   #7
Limonka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.08.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
1. Если мы говорим об организации медиатеки - электронные книги, аудио и видео в свободном для скачивания доступе на корпоративном ресурсе? Как вы к этому относитесь?
У нас действует такая. В основном состоит из видеозаписей внутренних тренингов или тренингов, которые посещали наши сотрудники. Очень удобно. При появлении вопросов относительно необходимости проведения того или иного мероприятия, можно предложить просмотреть записть и решить, нужно ли проводить такое же, или что-то изменить.
Цитата:
2. Какие бы разделы включили бы корпоративную библиотеку?
В нашей библиотеке три раздела:
- специализированная профессиональная литература
- литература для развития "soft skills"
- художественная литература
популярностью пользуется, конечно, больше всего, первый раздел, но и остальные тоже активно читают.
Цитата:
3. Как пиарить? Эт самое главное! Простые рассылки о новинках по компании действуют, конечно, но не с такой эффективностью, как хотелось бы...
Тут уж действительно порой не знаешь, как извратиться, чтоб пропиарить библиотеку. Я каждый месяц делаю рассылку на всех сотрудников с новинками библиотеки, рекомендациями на прочитанные книги... А потом в разговоре мне обязательно кто-то выдает сокровенную фразу "А что, у нас есть библиотека?".

Немного улучшил ситуацию такой ход: в письмо с рассылкой вставляю фото одной из новых книг библиотеки. Обычно привлекает внимание и письмо хотя бы откроют прежде чем нажать delete
Limonka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Limonka за это полезное сообщение:
annlogvinova (29.06.2012), katsol (04.10.2011)