прерывание отпуска до 3 лет
в приказе фомулировка звучит так: " прийнята тимчасово на період перебування основного працівника П.І.П., у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
получается отпуск прекращается и основания, которые позволяют держать временного работника тоже прекращаются. А если временого работника не уволить в день прекращения срочного договора, то договор автоматом переходит в бессрочный и работник переходит на постоянное место работы?
кроме того во время сессии декретчицы получается, что на одной штатной единице работает 2 человека?
НО ведь по закону только во время декретного отпуска (и никакого другого) допускается ситуация, когда 2 чел. могут числиться на 1 штатной ед.
как быть?
__________________
Дорогу осилит идущий........
|