Підкажіть будь ласка. Наше підприємство переходить на неповний 20 годинний робочий тиждень (0,5 ставки), працівники ніби самі пропонують так самі. Написали всі заяку(
З А Я В А
Прошу з 17 березня 2014 року встановити мені неповний двадцятигодинний робочий тиждень з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу, встановленого згідно щомісячного затвердженого графіка використання робочого часу)
Підкажіть будь ласка як має виглядати наказ, бо конкретно не можу вказати як будуть ходити, бо працівники будуть мінятись в першу та другу зміну і понеділок, середа та четвер по 3 год, а у вівторок та у четвер 4 год.
Благаю допоможіть
І друге питання чи писати директору заяву на встановлення неповного робочого дня? Директор у нас і власник в одноу лиці