Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2013, 15:23   #98
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Андрейобратили внимание на фразу:
отримана безпідставно
Это не более, чем частность. Вот в этом решении такой фразы нет:
Цитата:
Постанова
іменем України
08 квітня 2010 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі головуючого судді Боб”яка Б.В., при секретарі Янюк С.В.,з участю представника позивача Нікончук О.О. та відповідача,
розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративну справу за позовом Полонської районної ради Хмельницької області до ОСОБА_2 про стягнення виплаченої заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року
ВСТАНОВИВ :
12 січня 2010 року Полонська районна рада звернулася до суду з позовною заявою до відповідача ОСОБА_2 , в якій зазначає, що вона використала відпустку за робочий період з 19 січня 2009 року, отримала заробітну плату перед відпусткою. Але звільнилася з роботи 06 жовтня 2009 року за згодою сторін. У звязку із звільненням до закінчення робочого року, за який відповідач вже одержала відпустку, просить стягнути 196,56 грн. заборгованості отриманої заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Відповідно до ч.1 ст. 22 Закону України „Про відпустки” у разі звільнення працівника до закінчення робочого року , за який він вже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Відповідно дост..127 КЗпП України відрахування із заробітної плати можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідпрацьовані дні відпустки.
З огляду на встановлені обставини та правові положення позовні вимоги є підставними і тому підлягають задоволенню, оскільки ОСОБА_2 повинна повернути позивачеві отриману заробітну плату за невідпрацьовані нею дні відпустки.
Керуючись ст.ст. 9, 11, 71, 159, 163 КАС України , суд
ПОСТАНОВИВ :
Позовні вимоги задовольнити.
Стягнути із ОСОБА_2 на користь Полонської районної ради 196 грн. 56 коп. отриманої нею зарплати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року.
Источник

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Если не хочет, то конечно только через суд.
А вам не приходило в голову, что сумма (в вышеприведенном примере - 196 грн. 56 коп) вряд ли стоит того, чтобы потратить столько рабочего времени на хождение по судам для взыскания этих денег? А ведь еще нервные клетки, которые не восстанавливаются....
Пиррова победа!
Andry вне форума   Ответить с цитированием