Андрей, большое спасибо за приведенное решение суда.
Вы внимательно его читали?
Надеюсь, да. Если это так, то Вы, наверное, обратили внимание на фразу:
Цитата:
|
В зв'язку з тим, що ОСОБА_2 звільнилась з підприємства 31.01.08р., тобто до закінчення того робочого року, за який вона отримала щорічну відпустку, частина заробітної плати в розмірі 717 грн. 57 коп. за невідпрацьовані 17 днів відпустки, отримана безпідставно та підлягає стягненню з відповідача......
|
Я не знаю - почему и как она
отримана безпідставно, однако, не я это Решение писала...
А в данном случае, извините, разве ст.ЗУ "Об отпусках" - не есть основание для предоставления отпуска полной продолжительности после 6 месяцев беспрерывной работы на предприятии?
Еще раз:
Цитата:
|
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток ....
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
...
|
Цитата:
|
Стаття 21. Порядок оплати відпусток Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
....
|
Ну-у-у-у, если уж НПА для нас не основание, то тогда я не знаю - куда бежать и на что давать ссылки...
Скузате ми....
