Цитата:
Сообщение от Татьяна Кочина
Вопрос следующий: Сколько дней отпуска положено ему, как подсчитывать если он рабочает почасово и имеет ли он право на "додаткову щорічну відпустку" (количество дней которой в случае работника по колдоговору 6 дней)?????  |
Прочтите ЗУ "Об отпусках", ст.9. Исходя из того, что Вы написали, работник имеет право на основной ежегодный отпуск:
Цитата:
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи (в тому числі на умовах неповного робочого часу)
|
А на дополнительный ежегодный при 60 рабочих часах в месяц - нет:
Цитата:
До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки (статті 7 та 8 цього Закону), зараховуються:
1) час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади
|