Спасибо за комментарии!
Цитата:
Сообщение от Мотя
Среднемесячного оклада не бывает. Оклад - всегда фиксированный и среднего не может быть. Бывает среднемесячная зарплата.
По размеру выходного пособия повторю ст.44:
Т.е. выходное пособие выплачивается не в размере не менее одного оклада, а не менее средней месячной зарплаты.
|
Извините за оговорку,я имела ввиду среднемесячную зарплату.
Цитата:
Сообщение от Мотя
 А Вы там зачем? Успокойте людей и попытайтесь им объяснить ситуацию и насчет денег и насчет того, что, все равно, если и не уволят тех, кто сейчас в отпуске по уходу за ребенком, то они, все равно рискуют быть уволенными после их выхода, как подпадаемые под сокращение, но выплата будет уже меньше...
Ну, как-то так...
|
Кадровые и управленческие функции у нас разделены ( более того, подразделения по управлению персоналом уже давно нет,есть только отдел кадров) , поэтому действуем и боремся с паникой в рамках своих полномочий.
Цитата:
Сообщение от Мотя
А работникам все равно - где будут их ТК, понимаете? Это не их головная боль - разыскивать свои ТК. Это Ваша проблема - выдать ТК в день увольнения! Понимаете? Если не хотите нести ответственность согл. ст.117 КЗоТУ.
|
Ясно,спасибо еще раз!!!