Цитата:
|
Сообщение от plygun
насколько мне известно из личного опыта, программеров сейчас надо в первую очередь удерживать: очень высока конкуренция работодателей на рынке труда, спецов не хватает (по крайне мере, C#, Pl/SQL и Java)
поэтому придумываются все возможные льготы, направленные на удержание специалистов: вплоть до своего кинозала и кеги бесплатного пива в рабочее время на кухне компании.
А вообще лучше всего их стимулируют деньги, интересность проектов, уровень менеджмента (и компетентность ПМ-ов), отсутствие жесткого режима работы (и дисциплинарных глупостей) и качественность рабочих мест. 
и сайтик рекомендую - полезный developers.org.ua |
Полностью согласна с plygun. Могу добавить еще, что программеры, народ достаточно избалованный
. Например, могут понравиться такие приколы, как - автостоянка рядом с офисом, велопарковка, настольный теннис, хоккей, спортивные уголки...., неплохо еще обеды за счет компании, медстраховочка не помешает...и все это, естественно подкреплено хорошей з/п с официальныйм оформлением с 1-го дня работы.
Еще - комнаты отдыха с WI-FI зонами
