Цитата:
Сообщение от Дмитро Е.
Есть ли какие-то заперты или риски в том, ...с частью сотрудников разрывать трудовые отношения (договора обычные, бессрочные, но просто по согласованию сторон, а потом с сентября - новые договора)?
|
Естественно, никаких запретов на увольнение по ст.36, п.1 не существует.
При наличии этого самого согласия двух сторон.
Вторая сторона, т.е., сотрудники согласны?
Непонятно название темы:
Прием на работу на 9 месяцев в году из 12
на фоне:
Цитата:
Сообщение от Дмитро Е.
договора обычные, бессрочные,
|
И есть ли у вас основания для заключения СТД?
Вот это:
Цитата:
Сообщение от Дмитро Е.
Очень не хочется платить налог
|
- не есть основание для заключения СТД,