Всем добрый день.
Прочитал статью на лиге
Снижение квалификационных разрядов. Нормативные положения
В ней речь о том, что Понижение разряда возможно лишь в исключительных случаях. На этом же предприятии.
А если рабочий уволился и приходит к нам, предположим последняя запись у него в трудовой книжке "...слесарь 5-го разряда". Но нашу специфику он не знает, и какое-то время будет сначала обучаться... Например до этого он занимался резкой и гибкой металла. А у нас полировка.
Вопрос - можем ли мы принимать его по трудовой на более низкий разряд? Например на 4-й. Или вообще не писать разряд?