1) А в каком НПА можно найти, что по СТД переводить нельзя на другую должность, а эту процедуру лучше проводить через прием-увольнение?
2) И чего именно нужно увольнять по п. 1 ст. 36 если договор еще не окончен, а заключен на опеределенный срок, если нет моментов, чтобы уволить по ст. 38.
Нашла на форме только комментарии:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...8&postcount=33
и
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2816&page=3
какие-то НПА конретно по этой теме никак не найду
