Цитата:
|
Сообщение от luna_d
Ещё вопрос: если на предприятии нет профсоюза, соответственно согласовывать не с кем, как быть в таком случае и нужно ли запись в трудовой заверять в ЦЗ?
|
1. Ніяк (оскільки нема з ким погоджувати).
2. Який запис? Ви на підставі наказу внесете запис в ТК про звільнення. Керівник (або - ви) підпишете, і засвідчите печаткою.