Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Сокращение и отчетность в центр занятости

Iren@ · 09.02.2009, 16:51

Треба нести - негайно! і дату звільнення відраховувати від дати подання звіту до ЦЗ, тому що вона є у вашому випадку більш пізньою відносно дати ознайомлення працівника з наказом.

09.02.2009, 16:51	#6
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,630 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Треба нести - негайно! і дату звільнення відраховувати від дати подання звіту до ЦЗ, тому що вона є у вашому випадку більш пізньою відносно дати ознайомлення працівника з наказом.