Показать сообщение отдельно
Старый 29.07.2019, 11:54   #300
Tasenish
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Tasenish
 
Регистрация: 17.07.2018
Адрес: Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Помогите пожалуйста разобрать ситуацию.
Сумированый учет. Вахта. Человек принят на работу 21.06, сегодня решил уволиться и написал заявление с 30.07 на увольнение.
В июне отработал 105 часов из них 11 часов припали на праздник.
В июле отработал 173,2 часа.
Как я понимаю, мне ему надо считать переработку. И брать для расчёта государственную норму.
Поправьте, пожалуйста, если я ошиблась в расчете.
(июнь 39 часов+ июль 176,4 часов) = 215,4 часа НОРМА
(июнь 105 часов -11 оплаченых празднечных)+июль 173,2)=267,2 ОТРАБОТАЛ
267,2-215,4=51,8 ПЕРЕРАБОТКА
Tasenish вне форума   Ответить с цитированием