Показать сообщение отдельно
Старый 11.04.2012, 12:50   #24
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
Не заключаем таких договоров.
Руководство хочет, чтобы менеджеры работали и не воровали, а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Прежде, чем требовать соблюдения чего-то от работников, собственнику надо самому следовать норме законов.
Иначе - круговой бардак: сами не исполняем, зато от подчиненных - требуем!
Как же Вы проследите то, о чем нигде не зафиксировано? Как накажете, если вдруг недостача?
Так...как говорила моя бабушка: с...ла - мазала, пекла-кушала...
О чем тогда вообще разговор?
Что Вы хотите от людей, которые НИГДЕ, по бумагам, ни за что не отвечают? Ну, украл и что? Что дальше-то будете делать?
Сами подталкиваете людей к тому, чтобы они брали то, что где плохо лежит..
Я бы и сама взяла, коль оно лежит и ни на ком не числится...и отвечать я за это не буду....
Цитата:
Сообщение от Софья Посмотреть сообщение
а отвечаю за это я- это ж я их нашла
Слышали такое?: не пойман - не вор! Отвечаете Вы? Тогда ездите вместе с ними и...воруйте вместе с ними! У Вас в организации очень благодатная для этого почва!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (11.04.2012), lyubchic (19.04.2012)