Показать сообщение отдельно
Старый 07.12.2011, 11:08   #159
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Amfi_trita Посмотреть сообщение
такие номинации для всеобщего веселья, а не для пиара сотрудников.
ИМХО, но не каждому сотруднику, будет весело, если коллегу по столу/кабинету отметили, а его нет. Пусть это будет юмористическая грамота, открыточка шуточная, прикольный стишок, но каждому. Я не говорю о ценных подарках, я говорю о внимании.

Тогда человек понимает, что о нем не забыли, специально под него придумывали что-то, он чувствует себя частью коллектива.

Если в коллективе 200 чел. и под каждого нет возможности придумывать что-то, то лучше 10 человек не выделять. Это выглядит как "для галочки" - ейчар работал, занимался подготовкой. НО недоработал, недостарался.

П.С. Мне на ДР, НГ и другие праздники сочиняли стишки, писали поздравления. Я их храню, потому, что знаю, это писали МНЕ, специально под меня, обо мне думали. Как не крутите, а это приятно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»

Последний раз редактировалось Вика_86; 07.12.2011 в 11:30. Причина: опечатка
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение:
katsol (07.12.2011), lyubchic (07.12.2011), Mardge (07.12.2011), OK_SANA (07.12.2011), Trishka (07.12.2011), Мотя (07.12.2011)