Пока
СУД, делать дело...
Сначала поговорите всё-таки с HR-ом (ами) или со своим непосредственным руководителем,
объясните, что готовы подать иск в суд, т.к. нарушения на лице (налицо).
Закон на Вашей стороне, так что боритесь
Единственное, о чём хотел бы предупредить перед подачей иска:
взвесьте хорошенько - стоит ли овчинка выделки,
не потеряете ли Вы больше (здоровье, нервы свои и ребёнка при неизвестном исходе судебного процесса
),
чем приобретёте (репутация склочницы, злостное отношение руководства и т.п. на старом месте работы
)
Успехов и удачи ! :wink: