Огромна корпорация, проведя массовое сокращение численности, поняла что все ей сходит с рук: люди уходили, обижались, но своих прав не отстаивали.
Сейчас идет вторая волня сокращений, причем на 18 февраля стало известно, что новое штатное расписание будет принято 30 января, в котором з/п у всех теперь минимальная (т.е. её уменьшили). В том числе сокращена и моя должность. Понятное дело, что за 2 месяца до меня не предупредили. И я уже проработала 13 рабочих дней февраля. Вот только на каком основании? У меня маленький ребенок 2,5 года. Нарушено большое количество статей КЗоТа.
Как мне быть?
