Цитата:
Сообщение от Олександр87
в який термін кадровик має підготувати наказ згідно заяви працівника про надання відпустки та резолюції керівника на ній ???
|
Згідно резолюції керівника.
Цитата:
Сообщение от Олександр87
Наказ обов'язково має бути датою резолюції ?
|
Ні, не обов'язково. Якщо працівник пише заяву 1.07 з проханням звільнити його за власним бажанням 14.07, то наказ має бути виданий 14.07, а не 1.07
Цитата:
Сообщение от Олександр87
Чи можливо кадровик має декілька днів на складання відповідного наказу ?
|
Залежить від обставин. Якщо працівник пише заяву 1.07 з проханням звільнити його за угодою сторін 01.07, то ви (при згоді на те роботодавця, звісно) повинні видати наказ саме 1.07, а не через декілька днів
P.S. Не ходіть навколо питання з "замаскованими" запитаннями типу "а що та якщо" - опишіть свою, конкретну, ситуацію і тоді отримаєте конкретну, а не абстрактну, відповідь!