Вопрос поняла
Моя инициатива! Дело в том, что у нас не такая большая компания (до 100 чел.) и вроде молодые все и вроде "двери типа все открыты", но увы, персонал руководство не видит персонал и когда недавно один из моих директоров собрал собрание в своем подразделении - сотрудники обалдели и сидела с открытыми ртами! Плюс ко всему не все сотрудники сидят вместе в одном месте + есть проблемы во внутренних взаимодейтствиях....вообщем, классические рабочие моменты... а что у Вас?