Цитата:
Сообщение от Dobrob
Тож Ваш директор може діяти і законно, і не законно одночасно - все залежить від того, як оформлені ці надбавки.
|
Дозвольте не погодитись з Вами шановна, якщо на підприемстів відсутнє положення про оплату праці, положення про преміювання, колективний договір, в якому зазначені норми що до оплати праці і т.д., то дії директора будуть тільки не законні.