Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2014, 14:25   #100
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
Как правильно оформить отмену совмещения должностей...
Точно в таком же порядке, как оформляли совмещение, так и отменяйте.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...и вместо этого установить персональную надбавку. Сделать два приказа или все в одном прописать.
Надо делать два приказа.
Цитата:
Сообщение от Irisha50 Посмотреть сообщение
...хочу убрать все совмещения и заменить их персональной надбавкой, т.к совмещение считается вакантной должностью, а вакансии мне уж точно не нужны
Да, совмещение считается вакантной должностью, так как с сотрудником, работающим по совмещению, не заключается трудовой договор.
Зато трудовой договор заключается с работником, работающим по совместительству.
Оформите его на работу по совместительству - и вы решите проблему.

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Если работник сам хочет отмены совмещения - по его заявлению.
...Перевод с должности на должность по инициативе кого? Работника или администрации?
На практике инициатива работника практически всегда совпадает с желанием администрации
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Irisha50 (24.06.2014), Вика_86 (24.06.2014)