Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

In-s · 20.06.2014, 13:51

Просто человеческий подход. Рассматриваю, что можно максимально сделать в этой ситуации, а не так, как на первый взгляд проще.

А можно как совместителю ему дать отпуск без сохранения з/п? А как основному - основной?

20.06.2014, 13:51	#196
In-s Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.04.2014 Сообщений: 124 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Просто человеческий подход. Рассматриваю, что можно максимально сделать в этой ситуации, а не так, как на первый взгляд проще. А можно как совместителю ему дать отпуск без сохранения з/п? А как основному - основной?