Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2012, 12:40   #144
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kseniy@ Посмотреть сообщение
...какой код КП присвоить "Заступнику директора за сумісництвом" Искала в классификаторе...не нашла..
И не найдете - такой должности в классификаторе нет и быть не может!
А раскройте тайну - кто вам вообще поведал о существовании такой замечательной и редкой должности, как "Заступник директора за сумісництвом"?
А если кандидат в заместители директора пожелает у вас работать, не по совместительству, как на основном месте работы, на каком основании вы ему откажете?
Согласно Конститутции Украины работодатель "....може відмовити в прийнятті на роботу лише у таких випадках:
— відсутність вакантних місць;
— недостатність або відсутність належної кваліфікації у працівника, що наймається на роботу;
— обмеження, встановлені законодавством щодо прийому на роботу окремих категорій працівників (вік, стан здоров'я, важкі та шкідливі умови праці (щодо неповнолітніх і жінок), заборона в судовому порядку обіймати певні посади, робота близьких родичів ст. 25-1 КЗпП України, громадянство (на окремі посади можуть прийматися тільки громадяни України)
У всіх інших випадках відмова у прийнятті на роботу буде вважатися порушенням законодавства і може бути оскаржена до суду".

Как видите, нет тут таких оснований для отказа, как требование работы по совместительству, а название должности "Заступник директора за сумісництвом" практически то же самое, что название должности "Секретарь -блондинка" или "Грузчик-негр"...
Andry вне форума   Ответить с цитированием