Показать сообщение отдельно
Старый 27.11.2015, 21:45   #51
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
(общаться с ней нереально сложно, такого количества ненормативной лексики не выдерживает ни один организм)
Руководство сошлось на мнении, что самым лучшим выходом в данной ситуации будет вариант №2.
А Вы уверены, что эта уборщица (начерта вы ее вообще принимали..идиотов же видно сразу..) не занимается в жизни тем, что ходит по судам и срывает денежки за вот такие вот нарушения трудового законодательства? Вы уверены, что она распишется теперь там, где надо и тем числом, каким надо?
Если она вот так мутит и работает по месяцу-два, и без ТК, то .....
Цитата:
Сообщение от Olena K Посмотреть сообщение
Лично мне не нравится ни один из предложенных вариантов
Лично мне тоже..ввязываться в такой мутняк я бы не рискнула....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Olena K (28.11.2015)