А Ви дуже наполягаєте на тому, щоб той працівник продовжував далі працювати?
Я в даній ситуації роблю висновок, що такому працівнику не слід довірятись, це не кращим чином його характеризує.
Звільніть його як не витримавшого випробування
А краще, по ст. 36 п. 1
І хай не морочить Вам голову.