Цитата:
Сообщение от IrynaG
входит еще 5 предприятий – Вот встал вопрос, что нашего сотрудника нужно по оформлять совместителем по остальным предприятиям, но красиво, официально, чтоб в случае проверок все было – "не подкопаешься" |
Мне просто интересно: кому это в голову пришла такая "гениальная" идея?
Работник работает на
шести предприятиях!
Причем, красиво, официально!
Шива многорукий!
Абсолютно солидарна с ув.
respect
!:
Цитата:
Сообщение от respect
Но тут могут появиться другие проблемы из другой оперы,
|
Цитата:
Сообщение от IrynaG
Какие проблемы??? Уточните пожалуйста
|
Мда-а-а..а.... Вы и впрямь не догадываетесь? Или прикидываетесь?
Не поверю ни в одно, ни в другое....Только...если Вам не пять лет и Вы не посещаете ясельную группу...Там, действительно, детки еще ниччо не соображают!
Тогда у меня третий вариант: Вы хотите, чтобы опытные кадровики Вам поверили и сказали: правильно, IrynaG, запрета нет работать в шести организациях - дерзайте!
Та только Мальчику Вовочке о трех годиках непонятно, что речь идет о фиктивном трудоустройстве...Зачем? Нам это знать не надо...в ваших кулуарах рыться - меньше всего охота...
Такое часто бывает, когда нужна лицензия и срочно распихивают трудоустраивать работников..фиктивно..Но это не мое дело...
Со здоровой головы или не преследуя никакой криминальной цели никто работника пихать
сразу в шесть организаций даже не подумает....
Чай, не дети тут на форуме, много чего видели, много чего слышали...
Цитата:
Сообщение от respect
- у меня стоит задача промониторить все возможные варианты и найти наименее болезненный выход
|
Даю самое безболезненное вИдение данной ситуации.
ст.172, 212, 209, 366, 364, ККУ,
З А К О Н У К Р А Ї Н И Про засади запобігання і протидії корупції,...и...и...и...все остальное - в порядке, Прекрасная маркиза!