Если человек Вам нужен, чтобы сделать какой-то конкретный объем работ, но он боится, что Вы будете затягивать и дальше с его увольнением,
то:
1) увольте его с полным расчетом;
2) одновременно с увольнением подпишите договор подряда на конкретный объем работ
2') или примите по совместительству сразу же после его устройства на новую работу
|