Цитата:
Сообщение от Котэ
Ну передать то одно, а отчётики годовые сдать... новый сотрудник пока в тему войдёт, пока разберётся что к чему. А разбираться там как раз есть с чем.
|
ну, честно говоря, у человека тоже могут быть свои планы, и сдача отчетов туда чисто по времени уже может и не вписываться
а в порядке компромисса я бы предложила человеку всё время сверх 2-недельного срока доработать на пол-ставки - посдавать отчетики, еще какие хвосты... чтоб и его личные планы не особо нарушались, и предприятию не так болезненно было