Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Если работник гонит брак, зачем заморачиваться на аттестацию????   |
Я тоже не пойму - причем здесь аттестация?
Есть такая причина увольнения
:
Цитата:
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
...,
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення;...
|
, и она - более подходит под брак, выпускаемый Васей.
НО! Опять-таки: для этого тоже нужна крепкая доказательная база о том, что Вася без
уважительных причин гонит брак!
Если она есть - вперед, без всяких раздумий, увольняют Васю!
Но пусть ув.
Новачок будет начеку: если Вася не хочет писать по с/ж, значит, Вася что-то знает! Знает, что вам предъявить нЕчего Васе! Это же очевидно: когда работнику говорят: ты не справляешься, пиши по с/ж, то работник, знающий свои права и обязанности именно так и ответит: УВОЛЬНЯЙТЕ! ПИСАТЬ НИЧЕРТА НЕ СОБИРАЮСЬ!!!!! По этой фразе надо крепко задуматься о своем рыльце, который в пушку! Выяснится, что Вася брак выпускал по многим, независящим от него причинам: дерьмовое качество сырья, несоответствующее стандарту, не имеющее сертификата качества, непроведенные вовремя ТО станка, нет документов на периодический ТО, ремонт, нехватка деталей, отключение эл.энергии, завышенная норма выпуска готовой продукции...недостаточная температура по больнице и масса других причин, о который вы, даже не догадываетесь, но об этом напишет Вася в иске и в заявлении в прокуратуру, послужившие выпуску брака ....еще какие-нибудь причины....Я не поверю, никогда не поверю, что Вася как пришел на работу, так и гонит, постоянно, вместо нормальной качественной продукции - один брак! Ему зачем это надо? Он - диверсант? Поэтому специально гонит брак, чтобы развалить предприятие? Или он пьяный постоянно? Увольте по "пьяной" статье, в таком случае.....Может, у вас не хватает людей? И Вася устал перерабатывать постоянно? Отсюда - брак? Очень, очень тяжело доказать, что брак ТОЛЬКО по вине одного Васи! Я уверена, что здесь масса причин, о которых Вы не хотите говорить или, просто, не знаете. Так бывает! Часто и густо!
Можно посоветовать еще одну тему изучить: как уволить неугодного Васю без причины:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11606
Еще раз посоветую, а Вы имеете право пройти мимо совета: не ройте себе яму. Вася из нее выберется, а вы? Вася выбросит свою ТК и все! А Вы - будете ходить по судам и доказывать то, что доказать не сможете! Или придет прокуратура и натянет вас по всем нарушениям, кроме Васи!
И вот тогда уже Вы будете ходить под несоответствием занимаемой должности! Коль, не смогли решить все дОлжным образом! Поверьте!
Цитата:
Сообщение от Алексей.ЛТ
Актируем выпуск брака.
|
Просто, логически рассуждаю:
если хотят уволить по результатам аттестации за несоответствие ( а ВР предупреждает: опасно для .....работы и собственного спокойствия, а также - для собственного кармана
), то никаких актов у них нет! Задние числа? Вася - не дурак!