Тема
:
Принятый работник к работе не приступил. Как его уволить?
Показать сообщение отдельно
26.06.2011, 16:39
#
5
Вик-тория
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Связаться/созвониться можно и - нет, он не болеет, он просто тупо не является на работу. Я спрашиваю, можно ли его уволить не за прогул (что долго), а каким-нибудь иным способом?
Вик-тория
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Вик-тория