Цитата:
Сообщение от danochka_83@mail.ru
начат проект по разработке компетенций и внедрению системы управления персоналом на основе компетенций. Прежде, чем преступить непосредственно к проекту, стоит задача провести семинар для топ-менеджеров компании о компетенциях.
|
вот именно, прежде чем преступить к внедрению предложенного Вами проекта, должны были рассмотреть все другие варианты, исходя из потребностей руководства компании. А ТОПам подать уже с учетом +/- всего изложенного и вывод, почему для реализации их планов Вами был выбран именно этот.
Я задала вопросы, ответы из разряда бла-бла...
Это не курсовая работа на факультете управления персоналом?
или психологии?
Цитата:
Сообщение от danochka_83@mail.ru
Вопрос в другом - какие есть альтернативы этой системы?
|
Зная такую непростую систему, как не знать другие
Цитата:
Сообщение от danochka_83@mail.ru
Если не понятна суть вопроса - задайте уточняющие вопросы,если все-таки хотите помочь, а не критикуйте безпочвенно. Вот они - професссионалы )))))
|
А Вы какие вопросы хотели бы увидеть?
Внедряя такую систему Вы себя к профессионалам не относите?
ЗЫ.
Прочитала все темы созданные Вами на форуме..
Теперь все понятно
ЗЗЫ. Буду признательна, если предоставите на нашем уважаемом форуме Ваши материалы или их часть по "Управлению персоналом по компетенциям".
или какими источниками пользуетесь? Гугл не предлагать