Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Acson · 15.11.2016, 10:17

Если придерживаться данной логики, то и отпуска без сохранения з/пл (ст.25-26 ЗУ ОО) также не подлежат делению на части...

, т.к. они не относятся к ежегодным. Т.е. за свой счет по соглашению сторон (26 ст) можно сходить раз в год до 15 дней

15.11.2016, 10:17	#317
Acson Участник HR-Лиги Регистрация: 29.11.2014 Сообщений: 10 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Если придерживаться данной логики, то и отпуска без сохранения з/пл (ст.25-26 ЗУ ОО) также не подлежат делению на части..., т.к. они не относятся к ежегодным. Т.е. за свой счет по соглашению сторон (26 ст) можно сходить раз в год до 15 дней Последний раз редактировалось Мотя; 15.11.2016 в 12:15. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком