Коллеги! Работа hr-а - это же не перекладывание бумажек, это творческая профессия и создание корпоративной газеты - это часть обязательной мотивационной программы. Но только если компания не очень маленькая и все про всех знают )).
Я работаю в достаточно крупной компании и появление корпоративной газеты руководство восприняло очень позитивно. Самое главное, чтобы газета была яркая, интересная и наполнена позитивом!
Поэтому я поддерживаю всех, кто решился и продолжает творить!
В нашей газете присутствуют такие рубрики: новости компании, наши успехи и достижения, новые бренды (наши новые партнеры), будем знакомы (инфо о новых сотрудниках), репортаж и тема номера (сборка интересных статтей на определенную тему).