результаты теста будут выглядеть примерно так:
Для того чтобы эффективно влиять на мотивацию сотрудника, необходимо знать, какие потребности в данный момент времени для него актуальны.
Важно помнить одно простое правило:
Удовлетворенная потребность - не мотивирует!!!
Необходимо понимать, какие потребности в данный момент времени не удовлетворены, а значит, являются мотиваторами