Показать сообщение отдельно
Старый 09.09.2011, 18:15   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gavrysh Посмотреть сообщение
заяву написав 08 вересня
Вот и уволят его 22 числом.
Цитата:
Сообщение от Gavrysh Посмотреть сообщение
за власним бажанням (?) чи за згодою сторін з 09.09.,
Если работодатель согласен, то уволит его 9, по ст.36,п.1.
Надо переписывать заявление.

Цитата:
Сообщение от Gavrysh Посмотреть сообщение
або все ж таки 24.09.?
Почему 24?
Цитата:
Сообщение от Gavrysh Посмотреть сообщение
і як бути з компенсацією за невикористані дні відпустки, якщо звільнити до 24.09.?
Посчитайте, сколько ему положено компенсации..
Мы же не знаем...
Цитата:
Сообщение от respect Посмотреть сообщение
Сотрудник хочет уволиться 9 и руководитель тоже. В чем у Вас проблема???
Проблем нет..
Надо переписать заявление на увольнение по ст.36,п.1.
Согласование ж достигнуто...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Gavrysh (09.09.2011)