Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2007, 13:12   #5
lenok_
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.11.2006
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от dashaspb
Это и понятно в практике эти методы вообщем слились. Но все-таки существуют чисто психологические методы - тестирование, например, и чисто социологические - интервью.
Прошу заметить, что интервью не считается "чисто" социологическим методом, т.к. это, в равно степени, и психологический метод!
lenok_ вне форума   Ответить с цитированием