Показать сообщение отдельно
Старый 27.05.2010, 13:54   #19
Yellow
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.05.2010
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Сварщик занимается 80% своего времени сварочными работами, поэтому аттестация ничего не даст. Вот и хотим из-за этого сделать совмещение. Но возник вопрос - как доказать, что он действительно отработал 50% рабочего дня слесарем? Если ставить в табеле 4 часа сварщиком и 4 часа слесарем, то з/п будет начисляться соответственно отработанному времени. А ему доплата только 10%.
Например:
час работы сварщика 10 грн, слесаря - 13грн.
Если ставим 4/4, то работник за день получит 40+52 = 92 грн,
а если с доплатой 10% - 80+8=88грн.
как бы переплачивает предприятие.
Это логика бухгалтерии. А мне нужно предложить вариант, который устроил бы всех.
Yellow вне форума   Ответить с цитированием