Цитата:
Сообщение от Andry
Если он уволился с основного места работы, значит он уже не может быть совместителем. Его нужно у вас также уволить из совместителей и принять на основное место работы. Кстати, а трудовая книжка его теперь где? А то он может тоже боится за ней идти
|
Мы как бы не обязаны отслеживать есть ли постоянное место работы, если принесет новый больничный, то его проблема, кто основное место работы. пусть несет туда, где книжка.
То, что он уволился мы узнали из сарафанного радио.
и все-таки реквизит "полных лет" - грубое нарушение за его отсутствие?