Показать сообщение отдельно
Старый 21.01.2011, 21:38   #129
Вероника07
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2010
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Сразу возникает вопрос: а какое уже отношение имеете вы к новому месту работы и новому руководству вашего уволившегося работника? Может, он еще и распоряжения ваши будет исполнять?
И читаем КЗоТ, ст.26...
отношение самое прямое...понимаете, у нас группа компаний, одно юр.лицо вынуждено закрывается и надо всех переводить через увольнение водну из других наших внось открытых компаний, а в этом сотруднике мы еще не совсем уверены как в специалисте
Вероника07 вне форума   Ответить с цитированием