Это я о том, что люди уходят после обучения не просто так, не потому, что правая задняя пятка захотела, а уних есть на это ПРИЧИНЫ. И причины эти создают обе стороны, и работодатель в том числе. Так вот, грамотное решение этой проблемы предполагает устранение причин, а не поиск виноватых. ТАК понятней?
|