Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2015, 16:13   #24
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Никакого смысла в таком резерве нет, потому вы его и не понимаете.
, а потом вот это:

"тогда составьте список на внутренний резерв в соответствии с профобразованием сотрудников и требованиям к должности и предлагайте оба варианта, и внутренний, на который нужно сделать упор, и внешний. Обязательно предложите стажировки по вертикали. Дерзайте! У вас отличные условия для этой задачи".

Так значит все таки есть смысл в кадровом резерве?

Цитата:
Сообщение от Ласпи Посмотреть сообщение
Это уже не резерв а поиск, надо бы отличать одно от другого.
Да нет, это как раз внутренний резерв в чистом виде - именно младший технолог во внутреннем кадровом резерве у технолога
Назовите мне в Украине хоть одно мало-мальски приличное винное предприятие , где только 1 технолог, если мы уже по этому рынку решили пройтись???

Последний раз редактировалось Мотя; 23.03.2015 в 02:51. Причина: Объединила посты
vildana вне форума   Ответить с цитированием