Цитата:
Сообщение от blonda
Когда будете подтасовывать бумаги (а если я правильно поняла, то вам приедется делать акты задним числом и т.д.), так вот не упустите условия ст. 148 КЗоТ Украины, в которой сказано, что дисциплинарное взыскание (а в нашем случае это увольнение за прогул) не может быть наложено позднее одного месяца после обнаружения) и позднее шести месяцев после совершения. /// Ув. коллеги, поправьте меня, если я не права.
|
Я полагаю, поскольку прогул длящийся (в моем случае), то эти сроки не имеют значения. Или я не прав?