Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2009, 17:33   #5
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ИринаП Посмотреть сообщение
Гм. Собственно говоря, почему не можем? Это будет называтся "суміщення посад".
А ось тут потрібно розмежовувати поняття суміщення професій (посад) та виконання обов"язків тимчасово відсутнього працівника (ст. 105 КЗпП)! При суміщенні посад працівник суміщає свою посаду і посаду, яка була вакантна. При вик. об. тимч. відс. прац. вакансія зайнята.
Можу погодитись з тим, що багато чого залежить від формулювання наказу, але нам чітко дали зрозуміти - мова йшла про виконання обов"язків (тим більше не тимчасове), а не про суміщення посад.
Іра, Ви мене не переконали.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Татьяна К. за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.12.2009), Iren@ (11.12.2009)