проще сделать (в зависимости конечно от должности) как всегда - как везде - в официозе - отпраить в отпуск на все дни , а с этим же работником заключить договор подряда на какие-нибудь 5 дней - ну там - покрасить-побелить и в качестве оплаты - кинуть туда зарплату - иль отпускные... но только не пишите ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ... а договор подряда.... закроете акт - что мол.. побелено-покращшено и в срок и претензий нет и пусть получает свою компенсацию
|