Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2009, 18:35   #7
Solnuwko
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

У зразку який ви мені запропонували:
Підстава: доповідна записка головного інженера.
А чи не потрібно до підстави також віднести заяву працівника про згоду працювати за відсутнього працівника і ознайомлення його з наказом.
І у випадку доплат теж саме.Чи потрібно з наказом ознайомлювати працівника і яка має бути підстава.
Solnuwko вне форума   Ответить с цитированием