некоторые дипломированные за 5 лет не вникли нифига((( это я о себе)))
не старайтесь.
попробуйте построить общение собеседование так:
Вы общаетесь на свои темы, если кандидат стоящий: вызываете опытного технаря для дальнейшей беседы. с опытным надо договорится заранее, чтобы он был готов к немедленному присоединею к беседе. Мотивировать его можно тем, что : ему же сним и работать рядом и доверием руководства именно к нему замечательному.
|